金融业年终奖:工行10万属低水平 中信支行长200万
怎奈,2011年资本市场风云突变,年终奖考核指标均不理想,基金公司股东们有充分理由减发或者停发年终奖。记者调查了解到,今年公募基金业年终奖整体大缩水几成定局,特别是中小型或业绩差、管理规模缩水严重的基金公司,不排除会取消年终奖发放。据了解,现在已经有一些公司跟员工打好了招呼,年终奖只会象征性发放,不让他们再做美梦。
相对来说,大型基金公司还是“瘦死的骆驼比马大”,据传,广东一家业绩尚可的大型基金公司年终奖或与去年持平。
而昨日,一位上海基金人士的微博发言引起网友热议——“刚在MSN上,某国内排名前十的基金公司部门负责人向我哭诉,今年年终奖很少,只有五位数……”由此来看,虽然较前两年相比,基金年终奖大降,但还是让其他行业望尘莫及。有网友对此不平表示:“资本市场不景气成这样,还能拿着比IT业高几十倍的薪水……陆家嘴载人电梯的速度果然比科技园的快几十倍!”
“其实,基金业目前真的很难,奖金缩水之后必然导致人才的进一步流失,投研人员回流券商,让基金业发展雪上加霜。”上海一家合资基金公司老总无奈又感慨地说。
券商业
多半被熊市搅黄但少数仍可观
如果说2010年是券商行业不景气的一年的话,那么即将过去的2011年则更是可以用糟糕来形容。从券商类上市公司的三季报来看,券商行业净利润大幅下滑,15家券商类上市公司中,前三季度业绩全线下滑无一上涨,5家公司利润更是惨遭腰斩。更值得担忧的是,东北证券已成为首家三季报亏损的券商。
糟糕的业绩也直接影响到了券商行业从业人员的年终奖,尤其是处于最底层的券商经纪人,受到的影响更为明显。
小李是银河证券北京东城某营业部的经纪人,工作经验两年。她告诉记者,今年她手中的客户基本没有交易,更别提新客户开户奖金,小李现在每个月连基本工资都难以保证。在小李看来,她对年终奖根本都不敢抱任何希望,而且更令她感到难安的是,失业的威胁正在向她逼近。小李告诉记者,她从公司内部得到一些消息,银河证券明年可能要裁减一大批没有正式编制的合同工,她也很可能进入裁员的名单。
华泰证券北京丰台某营业部经纪人则干脆直接告诉记者,“我们今年没有年终奖”。此外记者接触到的其他券商经纪人员也纷纷表示“对年终奖不抱希望”。数据显示,今年前三季度华泰证券业绩下滑44.49%。
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