旧金山Saybrook大学教授，研究富有家族的家族企业发展与传承。

    就我对中国的理解而言，个人财富并不是一个笼统的指某代人拥有超过其他人的财富，而是指个人成功了之后，把财富传给下一代。我想请教在座各位中国的财富传承观：老一辈与年轻一辈对财富、财富传承与转移的观念是否在产生着变化？

    先跟大家谈谈一些我所共事过的一个富豪家族所面临的挑战。这个家族的富一代是四兄弟创业，兄弟几个现在都五六十岁，共有二十个孩子，均受到顶尖大学的商业训练，现在大约二三十岁。四兄弟一向以民主投票的方式进行决策，过去三十年他们每赚的一分钱都投入到企业拓展，现在烦恼的是他们的下一代是否应该创办自己的企业，还是继续在家族企业内发展。其中最年长的一位是社会企业家，对社区企业感兴趣，希望能把企业转为向社区企业发展，而其他人则希望维持企业现有的发展方向。换作你，你会如何处理这20位继承人所面临的种种问题？

    当然，最简单的做法将产业一分为四。这个问题值得大家深入讨论，它是许多富豪家庭都面临的一个难题与挑战。中国的传统也许是四兄弟分家，世界上许多家庭虽然内部有异见，但是出于尊重兄长，一般都对异见避而不谈，常常二三十年抱着异见继续走老路子。那么在这种尊重兄长的社会，这样的问题如何解决？时不我待，创新机会就在那里，现在他们是要抓住新机会，还是走老路子，这是急需解决的问题。所以，我帮他们开一个家庭会议，分两轮，先分组讨论，然后再集中讨论。第一轮是四兄弟间的纯商业讨论，作为长辈，他们要决定产业归属问题，如何决策创新、创业、新投资的问题，他们要在团结还是分裂这个问题上首先达成一致。第二轮讨论也非常重要，在年轻一代中展开，讨论他们人生规划、发展道路与家庭企业的联系、他们今后的角色、企业在社区中的发展等等问题，重点还是放在他们以后发展是维系现家族企业，还是另辟蹊径。

    下面我想介绍四个主要概念。第一个概念是“富不过三代”，这是世界各地都持有的观点。根据全球统计数据，财富能传承到第三代的家族只有百分之一。中国在1970年代末期才开始改革开放，所以情况不一样，我个人认为只有政府官员的家族将财富传承到了第三代，从商的家族基本上目前还只到第二代。中国的计划生育政策带来的后果是很多富有家庭面临着唯一继承人的问题。我在香港进行了一项关于富豪家族的项目，多个内地家族也参与在内，项目主要关于下一代如何实施成功的变革创新。其中一名年轻女士来自中国一个非常富有的家庭，是独生子女，所有继承事宜都落在她身上，要照顾父母，要成立家庭开枝散叶，但是她不能同时兼顾立业、成家、生子这三个任务，打理上一辈的家庭企业让她无暇顾及自己的私人生活。中国情况是相当特殊的。其他地方传承财富的方式往往是通过多个子女后代，上一代也希望多子多福，但中国的家庭规模是缩小的而不是拓张的。我能想的唯一解决方式是下一代要创建自己的事业，因为原来的庞大企业已难以负荷。