第二个概念是富一代创业致富的中心目标，即全身心投入创业当中，并不过多思考这份产业的影响与将来的发展，这些企业创始人一心放在精益求精上面。他们通过个人奋斗实现致富，本身对财富并不着迷，而是注重创业过程，他们不了解财富将带来的一系列的困扰与挑战。但是下一代的成长经历完全跟上一代不同，他们出生就拥有财富特权，将财富视为理所当然。他们面临的挑战并不是创造财富，而是如何利用这些财富，他们面临的选择与可能很多，拥有的教育机会与各种资源多，在选择多的情况下反而不知道如何选择人生的方向。像我刚才所说的家族下一代一样，他们有三种选择，一是可以任意挥霍，只要遵纪守法就可以过着舒服的日子；二是对于如何进行人生选择感到迷茫，从而陷入一系列的吸毒酗酒犯罪等严重问题；三是家族教育使他们清醒地认识到作为特权阶层的特殊性，认识到他们在家族企业之外的自我发展的潜力与机遇，去思考如何利用家族财富来发挥影响力，为社会作一定的贡献。不管是富一代还是富二代都希望看到自己企业经营良好，后代获得良好的教育，而作为父母最关键问题的还是下一代的路会怎么走，如何使他们取得最好的结果。一个家族无法决定子女以后事有所成，生活幸福，能做的仅仅是促进下一代思考将来如何发展、规划、受教育，不能因为担忧就避而不谈。

    第三个概念是金钱资本，金钱是获取资源和成事的关键。但是今天最想跟大家讨论的是第四个概念，即如何创造除了金钱外的其他资本，例如精神资本，包括人生意义、目标、价值。就拿我刚才举例的家族而言，家族团结不是建立在赚钱上，更重要的是拥有共同目标。家族的兄长希望家族企业办下去，就要阐述共同目标与愿景来说服其他成员。一个家族可以发展出除了金钱资本以外的多种精神资本。精神资本可以有以下三种：第一种是家庭资本，指的是一个家庭各个成员其利断金、互相互助、振兴家族的精神力量；第二种是人文资本，上一代支持下一代受教育、学习技能、独立成才、成为家族核心分子、掌握自我人生的情操；第三种是社会资本，指家族在社会乃至世界上的声誉地位，包括他们在社会上的慈善事业、服务贡献、企业内员工待遇等等，都属于社会资本。随着第一代传承家业给下面的第二代再到第三代，人们更为重视的不现是金钱资本，而是精神资本，尤其是社会资本，因为这对他们下一代运作家族企业会起到关键作用。

    现场提问：富过三代的家族成功的秘密在哪里？

    Dennis Jaffe:我的书上也谈到了此类家族成功的秘密，其关键点是对于问题和矛盾要能公开讨论并寻求共同目标，对于决策、传承、发展问题要达到基本一致，家族里需要组织规律的会谈，商讨各自负责的生意和下一代的发展规划。在我工作过的多个国家中，“富超过三代”的家族在这一点上都是相同的，即这种方式是成功的重要因素。（文/21世纪经济报道）