河北新闻网讯（张忠义 邵增兵）人保财险河北廊坊分公司坚持“以人为本，和谐治司”的原则，不断推进“职工之家”建设。在员工定位上，他们明确员工的五种角色，即关心员工，把员工当“朋友”；尊重员工，把员工当“主人”；宽容员工，把员工当“亲人’；激励员工，把员工当战士；培训员工，把员工当财富。在“建家”过程中，他们将职工之家定位为四项“平台”，一是员工文化生活的平台。不断加大资金投入，先后建成了图书阅览室、荣誉室和文体活动室，购买添置了文体用具和健身器材，加强了硬件设施，完善了活动阵地。二是员工学习进步的平台。组织职工学习《工会法》、保险行业的业务知识和党的路线、方针、政策，组织员工接受革命传统和警示教育，三是员工参与公司管理的平台。通过不断完善职工代表大会制度，组织开展各类建言献策活动，让职工参与公司的民主管理和重大决策，提高广大职工的主人翁意识和干事创业的热情。四是员工相互关怀的平台。关注职工生活，为职工排忧解难送温暖，组织开展各种献爱心活动，努力做到节日有祝福、疾病有问候、贫困有帮扶、困难有人管，让每个职工感受到家一般的温暖，提高了员工的归属感。

    6月8日上午，廊坊市人大常委会副主任、市总工会主席王瑞锋同志率领市总工会相关领导，来到廊坊分公司调研指导“职工之家”建设工作，并对公司相关工作给予了充分肯定。