创新以稳固 创新以发展 创新以求远 ——河北民生保险在创新中走出一条可持续发展之路
企业发展,初期靠血气之勇;中期靠谋胜之略;长期靠文化之魂,遍观古今中外知名企业成长之路,都印证于此。民生保险以“为民生服务”为企业使命,以“利他共生,共创共享,走共同富裕之路”为企业价值观,在创新中固本强基,在创新中求发展,在创新中破浪前行。
自2010年5月以来,河北民生在以安松为核心的党委和总经理室的领导下,紧密团结和带领全体员工,在公司面临极其复杂的局面中拨乱反正,正本清源,在发展转型中谋创新,在价值导向中促成长,在推陈出新中建章制,在夯实基础中铸营盘,在思想洗礼中塑灵魂,近三年来,河北民生经营管理步入正轨,业务发展上新水平,管理提升见成效,呈现出“跳团体操,说普通话”的团队风貌,更为可喜的是企业文化建设成果丰硕,形成了具有鲜明时代的特色、显著内涵价值、丰富精神实质、深远指导意义的河北民生企业文化体系,整个河北分公司焕发出了勃勃的生机。
安松经常在各种会议上反复强调,真诚是一种将心比心,高度负责的态度,保险行业赖以生存和发展的四大原则之首就是最大诚信,河北分公司在日常经营思路和管理举措中无不显示出在创新中透露着“真诚”二字。从“民生开放日“到“保险知识普及班”,从“百万客户大回访”到“七定岗位竞聘”、”集中发佣”、”干部轮岗”等创新工程得到了总公司的高度赞扬和分公司上下的一致认同。
正是因为在安松为首总经理的带领下,经过全省6000多名员工的励精图治,河北民生除了业务发展和机构建设的瞩目成就外,企业文化建设也屡获殊荣,分公司党委连续两年获得总部“先进基层党组织”称号,下辖的唐山中支和廊坊中支党支部分别多次获得“精神文明建设先进单位”和“先进基层党支部”称号。安松本人先后获得了“全国金融系统第四届知识职工先进个人”,“金融系统企业文化建设先进工作者”,“先进党务工作者”,“全系统思想政治工作先进个人”等荣誉称号。
“笃行远志无馁弃,务本维新敢作为”。三年来,河北民生怀揣“大梦想、大发展、大团结、大河北”的憧憬,希冀“新使命、新文化、新征程、新面貌”,始终不渝的在破旧立新中建章立制,在去伪存真中推进转型,在守正出奇中蝶变跃进。经受住了市场环境的考验,战胜了长期积累的痼疾,确立了新的价值观和方法论,积累了宝贵的精神文化财富,河北民生的发展进入了天光地明的新时代!
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