“依法治行，以法护行，法律创造价值，专业助力发展。”是国家开发银行河北省分行法律工作的写照。近年来，该行认真贯彻落实国家“六五”普法规划，开展形式多样的普法活动，努力营造开行特色法治文化，大力推进依法治行，规范治理，以法制宣传教育推动分行依法治理，合规经营，提高员工的法律素质和依法办事能力，收到了良好的效果。

    有法可依是依法治行的前提

    该行秉承“依法治行、内控优先”的基本原则，高度重视规章制度的制定、管理工作，确保各项业务有法可依，规范进行。该行不断探索和强化依法办行工作，先后制定完善了百余项规章制度，内容涵盖行政管理、评审管理、信贷管理、人事管理、财务管理等领域。为加强规章制度建设管理。同时，该行按季度开展规章制度清查工作，对规章制度的“立、改、废”进行统一规划，实现动态管理。从授信业务到财务管理，从人事考核到行政事务，各项工作都严格按照既定规程有序开展，既切实提高了工作效率，又有力保障了工作质量。

    依法治行应立足于服务中心业务发展

    2012年，该行推出了普法旬刊《普法十日谈》，每月3期，宣传金融法律法规，提示业务常见法律问题，公布总分行法律工作动态，普及日常生活法律常识。针对开行国际业务不断推进的实际，旬刊专设了“国合之窗”版块，重点介绍境外授信法律风险要点，提示法律风险，保障开行权益。旬刊内容丰富，贴近实务，方便实用，既是我行普法宣传的平台，又是服务一线业务的法律窗口，受到了全行员工一致好评。2012年12月，该行开展了“金融普法读书月”活动，为全行员工购置了《金融法律法规全书》、《企业经营管理者法律读本》和《银行业务法律合规风险与控制》等银行法律实务图书，针对授信业务常见疑难法律问题，组织开展了专题讨论活动，集中解决客户经理业务常见法律难题。员工们既学习了法律知识，又提高了业务能力，该行法律工作再上新的台阶。

    法治文化建设是实现依法治行的重要途径

    “依法治行”的理念不仅需落实在具体业务开展过程中，还需要在分行法治文化建设方面下功夫。该行十分注重法治文化建设，大力构建开行特色法治文化。2012年8月底，该行举办了首届“比学习、比能力、比贡献”法律知识竞赛，活动邀请到河北省金融工会、省银监局以及总行法律事务局、总行工会相关领导亲临现场观看比赛。此次法律知识竞赛活动形式新颖，题目设计贴近业务，贴近生活，寓教于乐，以赛促学，在全体员工中引起了强烈反响，使大家在欣赏小品短剧的同时学到了实用的法律知识。日常工作中，每年3·15消费者权益日及12·4法制宣传日期间，分行都组织开展系列主题普法宣传活动。在分行营造的“学法、懂法、用法”的工作环境中，员工在潜移默化中学习了法律知识，提升了法律素养。

    普法不仅是为了懂法、学法、用法，更是为了贯彻一种理念，树立一种信仰。在全体员工的共同努力下，该行已经初步形成了独具特色的法律文化：人人讲规则，事事依制度。依法治行从一种理念正逐步落实为实实在在的行动，从一种治行方略正渐渐内化为员工心中的一种信仰。2012年底，该行因普法和依法治行方面工作成绩突出，被总行授予 “普法工作先进单位”荣誉称号。新的一年里，该行的法律工作将继续为开发性金融在河北的实践探索提供有力支撑，力争取得更加丰硕的成果。