建行邢台分行 六项举措提升服务水平
“以客户为中心、与客户共赢”。今年以来,建行邢台分行全面开展“客户服务年”活动,周密部署,扎实推进,突出重点,网点服务质量显著提高,网点服务效率大幅提升,在建总行组织神秘人网点服务检查中排名全省第一,客户满意度不断提高。
一是专项整治,抓细节。为了确保“客户服务年”活动取得实效,专门制定《网点服务专项整治活动方案》,从网点环境、员工服务规范、网点晨会、服务效率、客户投诉五个方面下重手,梳理规范标准,加大奖罚力度,力促网点精神面貌大提升。
二是以人为本,抓培训。举办一线网点全部720余名员工参与的“网点服务质量提升班”,重点对员工服务形象、服务礼仪、服务流程等内容进行讲解现场演练,通关考核,全员签订《网点服务责任状》,进一步提高员工主动服务意识,规范服务行为和效果。
三是细分标准,抓落实。梳理《专项整治规范标准》,明确网点员工“做什么、怎么做”,开展“照镜子”、“看录像”自查自纠工作,市分行相关人员深入网点帮扶指导,督促落实。
四是营造氛围,抓改变。建立日督办、周通报、月总结、季表彰考评机制,通过网点自查、行际之间互查、市分行现场检查与非现场检查三维检查方式,按照标杆赛分组对网点进行评比。在分行网站开辟“曝光台”、“精神墙”专栏,发布《网点服务质量专刊》、《网点服务案例》,总结先进,鞭策落后,不断提高全员服务争先意识。
五是走进同业,搞对比。组织各级管理人员“走进同业”开展服务体验,通过切身体会,学习他行亮点,反思自身不足,对照差距促改变。
六是开展服务大讨论。组织全行员工学习海底捞先进服务理念,并针对每个网点实际情况开展员工大讨论,收集员工提升服务质量方面好的建议意见,加深广大员工对服务内涵的探索和理解,以思想认识的提高,推动服务水平的提升。(宋丽敏)
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