河北新闻网讯（张忠义 马国磊）人保财险邢台巨鹿支公司注重企业文化建设，关爱员工生活，蕴含着浓厚的家文化。一是关心员工生活。对实习员工一对一地培养成长，对在职员工加强专业技能及综合素质培训，对离退休干部多加拜访慰问，对病难员工及时援助解救于危难。巨鹿支公司班子成员长期以家长的身份，全力帮助员工排忧解难，员工归属感日益增强。二是注重内部交流。该支公司每周召开全体员工例会，沟通各岗位工作情况和存在问题，开诚布公地交流、探讨解决问题的方法，牢固树立了大家“主人翁”意识，共同为公司发展出谋划策。巨鹿支公司设立了“金点子”奖项，鼓励全员踊跃献计献策，主动围绕支公司发展贡献力量。三是班子成员团结。经理室成员紧密团结，牢固树立大局观念，注重队伍建设，以身作则激发员工潜能，鼓励员工在工作中实现人生价值最大化；重视民主生活会，作为管理岗勇于开展批评与自我批评，并虚心接受意见和建议。人保财险巨鹿支公司员工知遇感、归属感和主人翁意识大力提升，支公司的凝聚力和向心力不断增强。