2013年以来，工行邢台分行将“树典型 学先进建强行”主题活动纳入党的群众路线教育实践活动特色活动之一，丰富学习方式，创新活动载体，拓展实践平台，全行上下争当先进、赶超先进、干事创业氛围浓厚，助推了各项业务快速持续健康发展。截至2013年末，全部存款比年初增加57.95亿元，同业占比首位。资产质量进入一类行。实现中间业务总收入和结理代收入同业双首位。实现账面利润9.28亿元，净利润6.9亿元，任务完成率113.8%，同比分别增盈2.2亿元和1.6亿元，两项利润均居同业首位。

    先进典型“树”起来。2013年初，邢台分行行长、主管行长亲自部署“树学建”主题活动，制定方案，明确活动的目的、方式、每个季度活动内容和重点，做到时间连贯，逐步深入，扎实开展。引导员工树立正确的人生观、价值观，把思想认识统一到分行党委的决策部署上，倡导新风尚,积聚发展正能量。一是突出推荐典型的代表性。注重关注度高、从业人员多、贡献份额大的条线，从支行员工中推荐典型，广泛宣传发动全员参与，通过基层推荐、专业条线审核，使蕴藏在基层的先进浮出水面。该行精心筛选出素质高、能力强、业绩好、作风实的五位先进典型，全部来自基层网点，鼓励员工立足岗位做贡献。二是突出深度挖掘立典型。对树起来的典型进行深度挖掘，捕捉其闪光点，从不同角度、不同层面宣传和推介。王丽琰既是技术能手，更是年轻有为的网点负责人，是总行“感动工行”员工、省行“十佳员工”；葛蔚芳勤奋好学，荣获总行中年客户经理技术比赛第一名，是中年员工的榜样；刘庆勇服务管理经验丰富，打造总行优质服务样板网点；申佩营销产品能力强，是优秀客户经理；柜员张璐是省行效率明星。三是突出培育典型的科学性。建立先进典型跟踪培养机制，对优秀典型采取学习培训、多压担子、岗位锻炼等措施进行精心培育。五位先进典型在一年多的时间里得到锻炼提高，有三位被推荐为支行后备干部，一位提拔为营业室经理。该行要求先进典型不仅做好自身工作，还要带好团队，做到以身作则，以点带面，共同进步。

    先锋精神“学”起来。一是举办先进人物事迹巡回报告会，五位先进典型走进分行本部和重点支行现场讲述先进事迹，感染鼓舞员工。二是在邢台网讯设立“树学建”专栏，刊发先进人物事迹，组织员工学习。三是深入讨论找差距，围绕“我比典型差什么，要向典型学什么”的主题开展大讨论，组织员工认真学习和理解先进典型的内涵和优秀本质，切实找准自身差距，明确工作目标和方向。四是开展“向王丽琰学习”活动。通过开展主题征文、举办青年讲堂、召开员工座谈会等方式，组织大家学习王丽琰精神。各支行、各部门认真总结学习活动开展的经验做法，在邢台网讯“树、学、建”专栏展示，评选出“树、学、建”主题活动先进单位、先进个人。12月下旬组织召开座谈会，“感动工行”员工王丽琰同志现场谈参加第三届“感动工行”颁奖典礼感受，与大家分享总行其他先进人物、先进集体经验，参会人员结合工作实际谈“树典型、学先进、建强行”主题活动的体会及学习先进典型的心得。

    三、经营活力“激”出来。广大员工以先进典型为榜样，积极开展创先争优活动，拓宽实践平台，推进业务发展。一是学先进比干劲，争当科学发展的先锋。大家将学习先进与提高思想认识相结合，与提高工作效能相结合，与拓展业务市场相结合，立足岗位，建功立业，各项工作取得积极进展。2013年，该行新增全部存款、储蓄存款均居同业首位，中间业务收入总量和结理代考核口径同业双首位，小企业贷款任务完成率全省第一，资产质量进入一类行，电子业务连续12个月综合排名系统首位，账面利润、净利润同业双首位。二是学先进比服务，争当改善民生的先锋。该行深入推进“服务品质提升年”活动，精细管理，创新用新，推出《邢台分行网点服务现场管理10+1手册》，推广网点服务“明白卡”，推进网点服务环境规范化，实现网点服务水平和客户满意度的双提升。中兴、桥东支行营业室被评为河北网友最满意银行网点，守敬、新华、青园支行荣获邢台市“群众最满意银行网点”称号，分行个金部李栋艳被评为邢台市“读者最信赖的金牌理财师”，守敬支行王聪聪荣获“读者最喜爱的微笑天使”称号。三是学先进比奉献，争当促进和谐的先锋。该行以人为本，积极营造团结友爱、互帮互助、和谐温馨、无私奉献的家园氛围，员工的凝聚力和归属感不断增强。在为社会提供金融服务的同时，该行积极参与公益事业，关心弱势群体，奉献爱心，回馈社会。2013年10月，该行爱心志愿者积极参加“希望工程爱心直通车”公益助学活动，资助100余名儿童完成9年义务教育，以实际行动奉献爱心，履行社会责任，促进和谐发展。